创新·赋能 | 第二届管理创新高峰论坛成功举行

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[工商管理硕士中国在线消息]2018年12月21日,“创新、赋权|第二届管理创新高峰论坛”在清华经济管理学院国际报告厅成功举行。本次论坛由《清华管理评论》主办,清华大学技术创新研究中心、清华经济管理学院校友发展中心、清华经济管理学院EMBA教育中心、清华经济管理学院高管教育中心协办,旨在中国企业转型升级的大背景下,共同寻找引领智慧之美、商业之美、产业创新之美、时代潮流的优秀管理学者、企业领导者和优秀企业。《清华管理评论》从“价值、创新、远见、成长、创新”五个维度中,评选出2018年管理创新十大领军企业、2018年管理模式创新十大领军企业、2018年《清华管理评论》十大图书。教育部长江学者、清华大学经济管理学院教授、《清华管理评论》执行主编陈进教授主持了本次论坛。

教育部长江学者特聘教授、清华经济管理学院陈金教授、《清华管理评论》执行主编主持

部分嘉宾拍照

论坛网站

清华经济管理学院副院长、《清华管理评论》经济系主任、出版人钟晓涵教授首先在论坛上致辞。他说《清华管理评论》成立于2011年,是清华大学百年校庆。它不仅注重引领变革的理念,也注重企业的实践。在他看来,改革开放的经验在于解放思想,勇于实践。对于当前面临的新问题,我们要进一步解放思想,在新的实践中验证新的思想

清华经济管理学院副院长、经济系主任、《清华管理评论》出版人钟晓涵教授致辞。“量子管理”的创始人达纳佐哈尔教授发表了第一次主旨演讲,并谈到了她的“量子管理”概念及其在中国的实践。她认为量子物理学的发展提供了一种?碌姆妒剑跋烊嗣堑奶取⑿形途霾撸⒛芨谋湮颐嵌砸磺惺挛锏乃伎挤绞剑ㄎ颐窃谟钪嬷械奈恢谩⑸畹哪康囊约拔颐撬瓜氲墓芾砝砺邸E6俚乃枷肭康鞫伞⑷范ㄐ浴⒖稍げ庑浴⑾质敌院涂刂屏Γ康鳌熬蔡焙汀昂愣ā薄H欢孔游锢硌У乃嘉康鞑蝗范ㄐ浴⑶绷突幔约啊岸焙汀氨浠薄T诹孔庸芾硖逑迪拢笠档氖紫葱泄俨皇侨械牡胤剑怯Ω酶腥舜醇壑岛土楦校迷惫び惺姑小U飧嗽惫じ嗟木投Γだ亲龀龆懒⒌木龆ā4锬伤担泄橇孔庸芾硎导南惹5澜毯土孔永砺塾泻芏喙餐Α:6灸壳罢谄笠抵型乒懔孔庸芾砟J健K乖扪锪酥泄嫉墓使叵蹈拍詈汀耙淮宦贰背椤K岬剑壹涞摹岸嘣泊妗⑷蚧チ⒑献鞴灿狈狭孔庸芾淼睦砟睿彩侨死喾⒄埂⒐屎推接牒献鞯淖罴亚魇啤?

“量子管理”创始人达纳佐哈尔教授

宏集团创始人史先生74岁,但他70岁开始生活,仍然精神矍铄。他讲述了宏的故事和他的经营理念,主题是“王者与龙梦”。1976年,施正荣怀着“让中国人在高科技舞台上自豪”的理想,创立了宏。此后,宏在1992年、2001年和2013年进行了多次改革,改变了方向,适应了时代的变化,不断自我更新。石先生认为,“王道”的三个核心概念是“天”、“道”、“人性”,分别对应于企业的“可持续管理”、“价值创造”和“利益平衡”。东方文明倡导“共存共荣”的“王道”理念是与时俱进的管理哲学和战略思维,也是宏几次变革的思想基础。这是史先生一生的追求

“2018年管理创新十大领军人物”分别评选出思考者和实践者。在上午的颁奖仪式上,公布了“思想家”名单。他们分别是“量子管理”的创始人达纳佐哈尔教授。中国工程院院士、湖南商学院院长、中南大学商学院名誉院长陈小红教授;北京大学王宽城教授、北京大学国家发展研究院毕巴商学院院长陈春花教授;东北大学工商管理学院副院长孙新波教授;清华经济管理学院领导与组织管理系教授;清华大学副校长;院长,杨斌教授;清华经济管理学院创新与创业战略系主任;清华大学全球工业研究所副所长朱恒元教授。中国工程院院士、原铁道部副部长孙永福为他们颁奖。

2018管理创新十大领军人物和思想家图片

从左至右:达纳佐哈尔教授、陈小红院士、孙永福院士、王先庆先生(代表陈春花教授领奖)、侯长女女士(代表杨斌教授/朱恒元教授领奖)和孙新波教授

颁奖仪式后。同时,格力电气董事长兼总裁董明珠女士、迅飞有限公司董事长、浙江吉利控股集团有限公司董事长李书福先生、中国中化集团董事长宁、宏基集团创始人石先生等五位“2018年度十大管理创新领导者和实践者”名单也同时发布。中国移动前董事长、中国上市公司协会主席王建宙先生为他们颁奖。

Five“2018年管理创新十大领导者和实践者”照片

从左至右:王先生(代表宁先生)、董明珠女士、王建洲先生、先生(代表先生)、石先生、女士(代表李书福先生)

中国工程院院士、湖南商学院院长、中南大学商学院名誉院长女士作了主题演讲她说,创新和创业促进了产业转型升级和高等教育改革。现在,数字经济时代正在到来,给环境保护、交通、能源、电力和医疗保健带来了重大变化。大数据已经成为创新和创业的新引擎,区块链为创新和创业带来了新机遇,人工智能为创新和创业开辟了新空间。在数字经济时代背景下,高校创新创业人才的培养应具有顶层设计,以促进校企合作和模式创新。

中国工程院院士、湖南商学院院长、中南大学商学院名誉院长陈小红教授

格力电气董事长兼总裁董明珠女士以其独特的风格和诙谐的话语赢得了观众的掌声。“中国是一个雄心勃勃的大国。我们的技术将给世界带来变化。这就是企业的价值。”她用强硬的语气表达了格力对中国制造业和技术领先地位的追求。当她说,“格力电器是中国唯一不从事房地产的家电企业”时,观众鼓掌。她坦言自己是“网红”,但她不想掩饰自己对缺乏核心技术、夸大现实、欺骗消费者等行为的不屑。她自豪地说,格力的空调技术已经是世界上最先进的,它正在进入智能设备。这一成就的背后是公司对原则、质量和员工的坚持。在演讲结束时,她还与观众分享了“即使站在山顶上,头顶上也有星星”。

格力电气董事长兼总裁董明珠女士

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随后,主持人陈金教授还公布了“《清华管理评论》 2018十大图书”名单。获奖书籍有:《清华管理评论》(雷伊达里奥着)、《清华管理评论》(姜启平着)、《原则》(詹姆斯马奇、蒂埃里韦尔着)、《海尔管理学》(大卫埃文斯、理查德施马林塞着)、《论领导力》(罗伯特维甘蒂着)、《连接:多边平台经济学》(迈克尔托什曼、查尔斯奥赖利着)、《意义创新:另辟蹊径创造爆款产品》(罗伯特伯格曼、韦伯麦金尼、菲利普梅萨着)、《创新跃迁:打造制胜未来的高潜能组织》在本次论坛上,主办方特别邀请到了《七次转型:硅谷巨人惠普的战略领导力》作者、中国社会科学院信息研究中心秘书长、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所信息与网络经济部主任兼研究员蒋启平先生。清华经济管理学院副院长、经济系主任、《战略思维: 乔布斯、格鲁夫和盖茨的5条长赢法则》出版者钟晓涵教授向姜启平先生颁发了“《灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题》 2018十大图书”证书。

清华经济管理学院副院长、经济系主任、《意会时刻:用人文科学解决棘手的商业难题》出版者钟晓涵教授授予蒋启平先生“十大图书”证书

在随后的会议上,清华经济管理学院创新、创业与战略系主任、清华大学全球产业研究院副院长朱恒远副教授作了题为“在动荡的商业世界中把握未来”的演讲。他首先介绍了“战略节奏”理论最初源于这样一个问题:改革开放以来,中国企业做得对吗?自参加“中国式管理企业管理学基础研究”项目以来,他和杨斌教授观察和总结了中国企业在动荡的经营环境中取得跨期成功的实践经验,最终形成了动态战略分析框架,即“战略节奏”理论。朱恒远强调,我们常说的变化是不同的,根据变化的范围、深度和强度可以分为三类:渐变、突变和剧烈变化。与此同时,产品市场、资源市场和股票市场也在发生变化。因此,企业必须同时关注三个市场的波动,有节奏地在三个市场开展战略活动。最后,他表达了对《海尔管理学》和企业家的敬意。40年的改革开放产生了丰富多彩的企业实践,我对商业社会保持着敬畏和尊重“我们的目标是讲述中国企业的故事,并提取可供企业参考的知识地图。”

清华经济管理学院创新创业与战略系副主任、清华大学全球产业研究所副所长朱恒远教授

怡航白鹭传媒科技集团董事长石先生向观众展示了怡航白鹭利用无人机“蜂鸣器”在空中营造景观的案例。宜航白鹭在无人机媒体、医疗、旅游和未来交通四大应用领域自主创新无人机编队。其精确定位系统已经达到世界领先的厘米级范围。在许多庆典和宣传活动中,它取代了传统的烟花表演形式,取得了裂变式的爆炸传播效果。他说,该公司未来的重点是让科技赋予城市权力,并在未来引领垂直和多元化发展。此外,世界领先的1亿次全自动载人航天器可投入空中救援服务,如远距离输血和医疗救援,并应用于智能旅游领域。

宜航鹭鸟传媒科技集团创始人兼董事长石先生

银河滴水科技(北京)有限公司董事长兼总经理、中国科学院自动化研究所副研究员黄永珍先生作了题为“人工智能的技术创新与管理探索”的演讲。他介绍了银河水滴在智能安全、智能交通和智能产业领域的人工智能产业化实践,如世界上第一台一体化步态识别机、基于人工智能的自动列车

东北大学工商管理学院教授、副院长、EMBA课程项目中心主任孙新波先生,以“框架,原理和实践”为题,从第一性原理视角介绍了自己的管理哲学。他说自己通过画图和易道两种方法,建构了管理哲学的科学体系。这一体系中,人性、组织、管理是从内向外的同心圆,管理从职能框架过渡到天下框架。他对管理哲学有“整分合”、“天下三义”(即“学会定义,善于反义,追求正义”)和“想象管理”三个认识,提出“反管理,谦自驱,素人性”的管理哲学基本原理,建议从“以终为始,未来不迎,创新无限”的角度推动管理哲学的实践。他说,“好的教师只管讲故事、提问题,而寻找答案则是学生们自己应该做的事情。”

东北大学工商管理学院教授、副院长、EMBA课程项目中心主任孙新波教授

北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授,以“我们站在新起点”为主题做演讲,谈她对新时代的理解。在她看来,这个时代令人兴奋,在于它充满了“个性化、自由和责任感”,个体自我独立,万物互联一体。在新时代下,知识被赋予新的含义,知识本身就是生产力正如德鲁克所说,知识从“道”走到“器”。在这个知识作为生产力的时代,各国同步起跑。面对即将到来的2019年,陈教授说,未来已不能预测,只能认知。2019的经营环境会表现出几个特征:多元与个性化、数据即洞察、冲刺式马拉松长跑、产业价值是关键。她说,2019是一个自我确定与外界不确定的分水岭,要用知识去赋能,用长期主义引领企业和自我,走出我们的成长之路。

北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授

最后,教育部长江学者特聘教授、清华经管学院教授、 《清华管理评论》 执行主编陈劲教授以“将管理创新进行到底”为主题做总结演讲。

教育部长江学者特聘教授、清华经管学院教授、 《清华管理评论》 执行主编陈劲教授

陈劲教授认为,打造世界级企业,创新是关键。当前中国企业用先进的数字科技提高效率,起到了很大作用,但也带来了一些风险。正如基辛格博士所言,技术本来是应该提高人认识的,但是技术现在开始控制人。要把人从技术中解放出来,最重要的是爱心,以及积极开发员工的正向能力。“量子管理”和“心灵资本”的观点,都强调了这一点。陈教授认为,中国未来需要数据驱动和算法驱动,还需要启蒙的驱动。企业管理创新要结合中国传统文化,从机械观向生命观转型。“量子管理很重要就是要提高人性价值,重视心灵资本”,陈教授说,中国的企业家应该更多第对全球问题承担责任,加入更多的社会目标和人性目标。在听众的掌声中,他感谢各位嘉宾的精彩分享和各位听众的到来,并宣布本届论坛圆满结束。

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